Starszy specjalista ds. personalnych

Miasto:
Goleniów
Data dodania:
2018-02-02
Data zakończenia:
2018-03-04
Zakres obowiązków:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku:

- Odpowiada za sprawy związane z rekrutacją i selekcją pracowników
- Kontroluje wykonanie ustalonej polityki płacowej oraz systemów motywacji pracowników
- Przygotowuje i realizuje zatwierdzona politykę w zakresie rozwoju pracowników
- Doradza i opiniuje w zakresie spraw pracowniczych, prawa pracy, relacji pomiędzy pracownikami
- Odpowiada za realizację polityki koncernu w zakresie polityki personalnej oraz za zgodność działań z przepisami prawa polskiego
- Odpowiada za prawidłowe prowadzenie i nadzór spraw administracyjnych z zakresu prawa pracy
- Realizuje zadania związane ze sprawozdawczością w zakresie dotyczącym zakładu jak i pracowników
- Przestrzega bezpieczeństwa pracy na stanowisku pracy i na terenie zakładu pracy zgodnie
z przepisami i obowiązującymi instrukcjami.
- Wdraża i utrzymuje Systemy Zarządzania funkcjonujące w firmie i w oddziale

Wymagania:

Wymagania:

- wykształcenie wyższe ekonomiczne, psychologiczne lub pokrewne
- bardzo dobra znajomość zagadnień, metod i narzędzi zarządzania zarówno w zakresie kompetencji HR, twardych i miękkich
- bardzo dobra znajomość prawa pracy
- min. dobra znajomość języka angielskiego
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- min. 4 lata w ZZL

Oferujemy:

Oferujemy:

- atrakcyjne wynagrodzenie + dodatkowe benefity
- umowę o pracę w stabilnej firmie
- szkolenia wprowadzające
- zatrudnienie bezpośrednio przez zakład pracy
- pracę od zaraz

Zainteresowanych prosimy o przesyłanie CV na adres mailowy gdansk.koordynator@toolip.pl w treści wiadomości podając nr ref.: SDP/G/2018

Prosimy o dopisanie klauzuli:
"Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Toolip HR Sp. z o.o. z siedzibą w Sopocie, ul. Władysława Łokietka 23A/37, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".